PERSONALBERATER/IN (SPANIEN)

Das Unternehmen

Optimum Corporation ist ein FrenchTech-Unternehmen, das einen neuartigen Ansatz für das Flottenmanagement und im weiteren Sinne für die Mobilität von Mitarbeitern anbietet, der es ermöglicht, auf alle Probleme zu reagieren, denen Flottenmanager und/oder Mobilitätsmanager in Unternehmen begegnen.

Dank seiner Lösungen, die alle intern entwickelt wurden, konnte Optimum Corporation bereits mehr als 150 000 Fahrzeuge von Firmen- und Kommunalflotten in 30 Ländern vernetzen.

Um uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, möchten wir unser HR-Team verstärken und suchen eine/n Personalreferent/in.

Stellenbeschreibung

Als Personalreferent/in integrieren Sie sich in die HR-Zelle und nehmen aktiv an der Entwicklung eines stark wachsenden Unternehmens mit internationaler Dimension teil.
So sind Sie zuständig für :

• Von der Steuerung der Personalbeschaffung : Ausarbeitung von (aktuellen und zukünftigen) Aktionsplänen in direkter Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den operativen Mitarbeitern.
• Sourcing : Nutzung verschiedener Methoden zur Schaffung von Talentpipelines: gezielte Suche, Kooptation, Rekrutierungsveranstaltungen und -foren, Partnerschaft mit Schulen.
• Outsourcing : Identifizierung von Rekrutierungskanälen, Aufbau von Verträgen und Partnerschaften, Nachbereitung und Animation

Gesuchtes Profil

Sie sind Teil des Abenteuers, wenn :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer Universität und haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sourcing und in der Rekrutierung von Kandidaten, idealerweise im Bereich "Digital" und in einem stark expandierenden Unternehmen auf internationaler Ebene.

Wenn Sie proaktiv sind, Vorschläge machen und in die Entwicklung und Innovation der Personalbeschaffungspraktiken investieren möchten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Sie sind kreativ in Bezug auf Methoden und Wege, qualifizierte Kandidaten anzusprechen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

Als echter Talentscout verstehen Sie die Probleme der operativen Mitarbeiter und schlagen passende und innovative Lösungen vor. Sie arbeiten gerne in einem herausfordernden Umfeld mit hohen Erwartungen an das Leadership.

Sie halten sich gerne über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Personalbeschaffung auf dem Laufenden, indem Sie eine Fachpresse lesen und an Veranstaltungen und Konferenzen zu diesem Thema teilnehmen.

Gute Englisch-, Französisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

Exzellenz, Teamgeist, Leidenschaft und Engagement sind Werte, die Sie teilen? Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich.

Bedingungen und Vorteile Festes Gehalt je nach Profil und variable Vergütung.