CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ESPAGNE)

L’entreprise

Optimum Corporation est une entreprise de la FrenchTech proposant une approche inédite de la gestion de flotte et plus largement de la mobilité des collaborateurs permettant de répondre à toutes les problématiques rencontrées par les gestionnaires de flottes et/ou de la mobilité en entreprise.

Ses solutions, toutes développées en interne, ont déjà permis à Optimum Corporation de connecter plus de 150 000 véhicules de flottes d’entreprises et de collectivités dans 30 pays.

Pour nous accompagner dans cette mission d’envergure, nous souhaitons renforcer notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Description du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement vous intégrez la cellule RH et participez activement au développement d’une société en forte croissance et à dimension internationale.
Ainsi vous êtes en charge :

• Du Pilotage du recrutement : élaboration des plans d’actions (actuels et futurs) en collaboration directe avec la Direction RH et les opérationnels.
• Sourcing : utilisation des différentes méthodes pour créer des pipelines de talents : recherches ciblées, cooptation, événements et forums de recrutement, partenariat avec les écoles.
• Outsourcing : Identification des canaux de recrutement, mise en place de contrats et partenariat, suivi et animation

Profil recherché

Vous faites partie de l’aventure si :

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le sourcing et le recrutement de candidats, idéalement dans le domaine du « digital » et dans une société en forte expansion à l’international.

Vous êtes proactif(ive), force de proposition et souhaitez investir dans le développement et l’innovation des pratiques du recrutement, ce poste est fait pour vous !

Vous faites preuve de créativité quant aux méthodes et à la manière d’approcher des candidats qualifiés ainsi qu’au développement de votre réseau.

Véritable recruteur de talents, vous comprenez les problématiques des opérationnels et vous proposez des solutions adaptées et innovantes. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant avec de grandes attentes du Leadership.

Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité du recrutement en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet.

Un bon niveau d’anglais, de français et d’espagnol à l’écrit comme à l’oral est indispensable.

L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que vous partagez ? N’hésitez plus et postulez.

Conditions et Avantages Salaire fixe selon profil et variable.